提問：我目前打工的公司最近張羅新三板掛牌，公司目前規(guī)模比較小，盈利狀況還行。股改后我們這些員工也分到一點點公司股票。真掛牌后，我們的這點股票能賣嗎?如果有員工離職，股票可以一直帶著嗎?如果掛牌不成功，這些股票還有用嗎?

　　回答：1、公司法規(guī)定股份公司成立一年之內，股份公司的發(fā)起人股東(就是有限公司改制為股份公司時點的股東)不可對外轉讓所持有的股份。

　　2、控股股東及實際控制人分三批解除轉讓限制，每批解除轉讓限制的數量均為掛牌前所持股票的三分之一，解除轉讓限制的時間分別為掛牌之日、滿一年和兩年。其他股東是沒有禁售期的，掛牌之后即可進行轉讓。

　　3、公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五。

　　4、簽署入股協議對股份轉讓有相應約定，如果協議上明確要求離職時退還股票或有禁售期約定，則按照協議執(zhí)行。

　　5、如果掛牌不成功，股票仍然代表了公司的收益份額，是可以分紅的。分不分紅，視持股協議和股東大會決定。

　　小編提醒：員工在賣掉股票時應該注意：

　　1、你手頭現在可支配的資金，對自己的風險偏好作個合理評估;

　　2、你公司在新三板市場掛牌的預計時間，目前政策只允許北京、上海、武漢、天津四地的高新區(qū)企業(yè)在新三板掛牌，其他高新園區(qū)何時能納入試點范圍，時間待定;

　　3、股份的轉讓價格是多少?這一方面你要結合公司的財務指標來判斷，建議如果價格對應的市盈率高于5倍就算了，如果按照1元/股轉讓給你是最好的;

　　4、新三板市場目前交易制度比較死板，流動性較差，如果你要買的話，做好持股5-8年的準備，等新三板市場交易制度變化，大眾投資者參與熱情高，交 易活躍的時候再套現。說了這么多，總結成一句話：你看好公司行業(yè)、看好公司核心技術、看好公司負責人，愿意和公司共同成長，那就趕緊買;反之，三思而后 行。