(5)《通知》中對享受政策的殘疾人范圍是如何界定的？
　　答：按照原福利企業(yè)稅收政策規(guī)定，企業(yè)只有安置“四殘”人員（即盲、聾、啞及肢體殘疾）達到規(guī)定比例才可享受優(yōu)惠政策。但是，隨著社會的進步，殘疾人認定標準已進一步科學(xué)化，殘疾人的范圍也有所擴大。為了使具有勞動能力的各類殘疾人享有同樣的就業(yè)機會，調(diào)整后的政策將現(xiàn)行政策規(guī)定的“四殘”人員擴大到“六殘”人員，新增加了智力殘疾人和精神殘疾人。其中，根據(jù)中國殘疾人聯(lián)合會的介紹，精神殘疾人員目前主要集中在工療機構(gòu)等適合其特點的單位就業(yè)，因此，政策規(guī)定工療機構(gòu)等適合安置精神殘疾人員就業(yè)的單位可以將精神殘疾人員計入殘疾人員人數(shù)。
另外，《通知》中還明確了“六殘”人員的認定范圍，即是指持有《中華人民共和國殘疾人證》和《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的盲、聾、啞、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾人員?？紤]到持有《中華人民共和國傷殘人民警察證》、《中華人民共和國傷殘國家機關(guān)工作人員證》的殘疾人均有體制保障，而勞動保障部門頒發(fā)的《工傷證》由于不是全國統(tǒng)一樣式，并且主要是用于賠償認定，因此，持有上述三證的“六殘”人員不在政策扶持范圍內(nèi)，但持有上述三證的“六殘”人員將證件轉(zhuǎn)換為《中華人民共和國殘疾人證》則可按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。
　　(6)如果企業(yè)正在享受其他稅收優(yōu)惠，那么是否可以同時享受促進殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策？
　　答：如果納稅人既適用促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，又適用下崗再就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬等支持就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策的，可由納稅人選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。
納稅人在執(zhí)行調(diào)整后的政策規(guī)定的工資加計扣除應(yīng)納稅所得額政策的同時，可以享受其它企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。
　　(7)對享受退還增值稅政策的企業(yè)有哪些具體規(guī)定？對稅務(wù)機關(guān)辦理退稅有時限要求嗎？
　　答：促進殘疾人就業(yè)的增值稅優(yōu)惠政策僅適用于生產(chǎn)銷售貨物或提供加工、修理修配勞務(wù)取得的收入占主營業(yè)務(wù)收入達到50%的單位，但不適用于上述單位生產(chǎn)銷售消費稅應(yīng)稅貨物和直接銷售外購貨物（包括商品批發(fā)和零售）以及銷售委托外單位加工的貨物取得的收入。
主管國稅機關(guān)應(yīng)按月退還增值稅，本月已交增值稅額不足退還的，可在本納稅年度內(nèi)以前月份已交增值稅中退還，仍不足退還的可結(jié)轉(zhuǎn)本年度內(nèi)以后月份退還。
　　(8)《通知》中對享受營業(yè)稅政策的企業(yè)有何具體規(guī)定？總局對基層稅務(wù)機關(guān)有辦理時限要求嗎？